先輩社員が語るＮＢＣカルチャー
カルチャー
NBCランキング
選んだ理由
NBCを就職先として選ぶポイントベスト3
エレクトロニクスの将来性
「未来への成長業界は何だろう」と考えた時に自動車産業やエレクトロニクス産業は有望株と言われています。この両面を併せ持つNBCは確実な未来への展開が柔軟にできる強みがあります！
トータルな製品開発による安定成長性
自動車のスイッチ系をトータルに製品開発できる会社は日本でも数社しかありません。国内でのトップクラスのポジションは、高い競争力を持ち、経営の安定成長性につながります！
カルチャーとキャリアプラン
若い世代にも高い技術力を身につけてほしいという、人を大切にする企業文化があります。技術職も営業職もそれぞれの業務の中でのスペシャリストを目指しやすい環境が整っています！
NBCカルチャー
先輩社員が語る
NBCのカルチャーを社員の声からご紹介
Q1
NBCの社風は？
親身な相談
プリント基板の世界は日進月歩の世界。その中で、新しい技術についてみんな親身に相談に乗ってくれたり教えてくれたりするところがとても仕事がしやすい社風です。
技術職
前向きで協力的
他部署が持っている技術も、部署間の壁が低く、わからないこと、困ったこと、学びたいことをすぐに聞ける社風で、前向きで協力的な人たちばかりです。
技術職
尊重してくれる
自分の意見をきっちりと受け止めて、尊重してくれるので、仕事を進める上でのチャレンジになっています。
技術職
気軽にコミュニケーション
年齢・役職に関係なく気軽にコミュニケーションがとれる環境です。休み時間にすれ違った時にもプライベートの話で盛り上がったりします。
営業・調達
Q2
働き方の満足度は？
長期休暇
何と言っても有給休暇が取りやすいこと。1年に3回は長期休暇があり、仕事とプライベートのメリハリもついて長く働けます。
技術職
志望の配属先
配属先は入社前にやりたいことを明確にして会社に伝えれば、志望の配属先になれる可能性が高いです。それぞれの意見を尊重してくれます。
技術職
自由にできる
様々な業務を対応させてもらえるのでマルチタスクでこなすと同時に、ペース配分や進め方も自由にできるのでのびのびと仕事ができます
技術職
見合った報酬
安定成長を続けているので年次の昇給や手当も厚く、働き方に見合った報酬をいただけていると感じています。評価もきっちりとしていただけます。
営業・調達
Q3
自分の5年後のイメージは？
プランニング
製品づくりにおいて、緻密な計画力を持った人材になりたいです。確認作業や後工程も余裕を持ってできるプランニングができる人材です。
技術職
システムの構築
業務をより早くこなせるようなシステムの構築ができる人材です。後輩や部下指導も積極的に行えるスキルも身につけたいです。
技術職
技術力やノウハウの習得
製品仕様や生産方法を改善して製品の品質や生産能力を上げる活動ができるスキルを身につけたいです。そのための技術やノウハウも習得します。
技術職
プログラムの作成
今後も不良品の見逃しがないような画像検査プログラムをつくっていきたいです。さらに保全のノウハウも学び、様々な方面で活躍できる人材を目指しています。
技術職
リーダーポジション
現在は大きな案件をリーダーポジションで任せてもらっています。これらの案件を通じて成長し、スキルと経験を磨いていきたいです。
技術職
営業スキル
専門的な知識を増やし、困った時に頼られる人材になりたいです。製造への理解と営業スキルや交渉スキルもアップさせていきたいです。
営業・調達
Q4
5年後の会社イメージは？
幅広い製品づくり
自動車のプリント基板技術を活かして、民生製品や通信の分野などへの技術展開と製品展開をしていく幅広い製品づくりの会社です。
技術職
新しい技術
プリント基板に求められる機能は今よりも多くなるため、新しい技術を取り入れ、設備を更新し、今までできなかったことにもチャレンジできる会社です。
技術職
グローバルチーム
海外工場を含めて日本国内だけでなく、世界からの仕事量も増やし、グローバルな活動ができる会社になっていきたいと考えています。
技術職
ＩｏＴ・ＤＸ・ロボット
IoT・DX・人とロボットの協働などにより、生産ラインが未来化していくと面白いと思います。私達も新しい技術と知識を身につけたいです。
技術職